5月12日下午，邗江召开全区人才工作领导小组（扩大）会议，深入贯彻落实省委“五坚持五提升”人才工作体系和上级有关人才工作会议精神，总结回顾2019年人才工作，谋划部署2020年人才工作。区长钱峰出席会议并讲话，区委常委、组织部长、统战部长孙爱东主持会议，副区长陈建、吴辉参加会议。

　　钱峰指出，邗江人才工作有亮点、有特色、有影响，一直走在全市前列。2019年邗江人才工作成绩可圈可点、可喜可贺，党管人才原则有新落实，引才聚才成效有新突破，本土人才培育有新亮点，用才留才环境有新提升。

　　针对下一步工作，钱峰强调，全区上下要站位再提高，准确认识人才工作的重要性。要从讲政治的高度重视人才工作，自觉践行中央、省、市人才工作要求。要用清晰的头脑研判形势，看清当前面临的机遇与挑战。要以过硬的作风抓好落实，实打实、硬碰硬地推进人才工作。重点要再突出，有效提升人才工作的精准度。要围绕产才融合下功夫，抓牢企业主体，唱响品牌活动。要用好科技镇长团，在更广范围内集聚智力资源和创新要素。要围绕本土培育出实招，建好二代企业家梯队，壮大乡土人才群体，加强民生专业人才储备。要围绕载体平台求突破，园区平台要成为引才热土、转化高地，科创载体要成为孵化苗圃、催生基地，公共研发平台要成为最强大脑、研发支撑。要围绕环境优化动脑筋，抓好政策落实，及时兑现上级政策。

　　钱峰要求，各地各部门责任再压实，不断增强人才工作的推动力，形成更扎实的推进模式、更清晰的考核体系、更畅通的双招机制。全区上下要以更高的政治站位、更宽的视野胸襟、更新的方式路径、更实的工作作风，不断开创人才工作新局面。

　　会上，陈建传达了2020年全市人才工作领导小组会议精神；会议解读了2020年全区人才工作要点；区人才工作领导小组部分成员单位作人才工作专项述职。