西湖街道不断探索完善大气污染长效监管机制，创新推出大气“周通报、月排名、年考评”网格管理模式，制定推行《空气质量排名及考核办法（试行）》（以下简称《大气考核办法》），夯实属地网格管控主体责任。

　　今年以来，西湖街道积极探索网格考核激励机制，按照上级部门大气污染防治文件精神，结合街道实际情况，多部门共同研商制定《大气考核办法》，明确大气网格检查内容与要求，将网格履职情况作为大气考核指标，严格考核奖惩、问题追责。为确保考核细则的可行性、科学性、规范性，街道就《大气考核办法》征求邗江区大气办意见，印发至各村（社区）讨论，并不断完善和优化考核细则。

　　在邗江生态环境局具体指导下，西湖街道持续强化大气网格化监管，组织建立大气网格员队伍，由各村（社区）根据属地情况，具体划分网格员负责区域，责任到人，落实到岗。围绕大气网格员工作内容，发放环境保护学习材料，定期由街道带队开展网格巡查，现场具体指导大气巡查内容与要求，让网格员对日常巡查中可能会遇到的大气环境问题有了更清晰的认识，进一步提高业务素养与工作水平，增强履职能力，为扎实开展好大气污染防治网格化监管工作奠定基础。

　　西湖街道建立完善以大气质量改善为核心的目标责任考核体系，严格考核奖罚，促进责任落实，以“周通报、月排名、年考评”的形式对各村（社区）进行大气管控工作考核，对每月网格巡查情况排在前3位和后3位的村（社区）进行通报，分别给予加分奖励、进行约谈整改，将结果纳入生态环境年底考核。通过奖补考核办法，在规范网格员队伍建设的同时，提高网格员工作积极性、主动性，鼓励先进、鞭策后进，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，用制度创新为大气污染防治保驾护航。