日前，甘泉街道“聆听窗外的声音”青年干部微讲堂开讲，街道所有40岁以下的机关、村（社区）干部都参加了这次培训，缺什么补什么，解决困扰大家的本领恐慌问题。此举标志着该街道青年干部能力素质提升“三大工程”全面启动。

　　据悉，从今年开始，甘泉街道实施学历提升、技能达标、继续教育“三大工程”，建立奖惩机制，聚力提升干部履行岗位职责、破解工作难题、服务创新发展的素质和能力，形成好学上进的良好风气。其中的学历提升工程，鼓励通过自考、成人高考、网络教育、国家开放大学等国民教育途径以及党校教育途径获取国家承认的本科学历。按照个人自荐和所在单位推荐相结合的方式，经组织、纪委等部门联合审查，待培养院校注册录取后正式纳入街道学历提升工程培养范围。将来，在同等条件下，具有本科及以上文化程度作为职务晋升、职称评聘的重要参考依据。通过这一工程的实施，优化干部队伍结构，3年内40周岁以下街村青年干部全部具有本科学历（或正参加本科学历学习），其中具有研究生学历的比例不低于20%。

　　这次培训在集中听取了“学习达人”的经验介绍后，街道党工委书记杨荣以自己的成长经历“劝学”，他深情寄语年轻干部，工作之余要集中精力学习技能，以技能补短板，努力做一个适应新时代要求、能应对各种风险挑战的实用复合型人才。